Лица во инвалидска количка не можат да стигнат од другата страна на Вардар ако сакаат тоа да го сторат преку Кемен Мост. Реконструкцијата на плоштадот каде треба да никне нова подземна фонтана оневозможува лица со инвалидитет да стигнат до плоштадот ...
Со законот се предлага квотата на вработени инвaлидизирани лица да изнесува од два до 6 отсто од вкупниот број вработени во зависност од дејноста која ја врши работодавачот, односно максимум 20 во компании со над 1.000 вработени Компаниите кои имаат ...
Законските измени со кои се предвидува на секои 35 работници да се вработи едно лице со инвалидност поздравени од невладиниот сектор. Организацијата Полиоплус оценува дека ова е голем чекор напред кон инклузија на оваа категорија граѓани.
Македонија воведува нов систем за вработување лица со хендикеп. Законското решение за кое почнува јавна дебата предвидува вработување по едно лице со хендикеп на секои 35 вработени во една компанија.
Работодавачите од јавниот и приватниот сектор кои имаат над 35 вработени мора да вработат едно лице со инвалидност, а работодавачите со повеќе од илјада вработени ќе мора да вработат 20 луѓе со инвалидност.
Повеќе од 3.000 лица со инвалидитет што чекаат во Агенцијата за вработување наскоро ќе имаат поголема можност за вработување оти се воведува нов систем за вработување лица со хендикеп, изјави министерот за труд и социјална политика Диме Спасов.
Процените се дека на овој начин ќе се вработат околу 5.000 лица во приватниот и околу 1.700 лица во јавниот сектор Македонија воведува нов систем за вработување лица со хендикеп. Законското решение, за кое почнува јавна дебата, предвидува ...
Сите јавни институции и приватни фирми кои имаат над 35 вработени ќе мора да вработат лице со инвалидитет, предвидува новиот Предлог-Закон за вработување на лица со инвалидност, за кој имаше јавната расправа.
Сите јавни институции и приватни компании кои имаат повеќе од 35 вработени ќе мора да вработат лице со инвалидитет, предвидува новиот предлог-закон за вработување на лица со инвалидност, за кој веќе започна јавната расправа.
Компаниите кои имаат над 35 вработени во иднина ќе треба да вработат по едно лице со инвалидност, а оние кои имаат над 1.000 вработени ќе треба да вработат максимум 20 лица со хендикеп Ова се предвидува во новиот Предлог-закон за вработување на лица ...
Компаниите кои имаат над 35 вработени во иднина ќе треба да вработат по едно лице со инвалидност,а оние кои имаат над 1.000 вработени ќе треба да вработат максимум 20 лица со хендикеп. Ова се предвидува во новиот Предлог-закон за вработување на лица ...
Македонија воведува нов систем за вработување лица со хендикеп. Законското решение за кое почнува јавна дебата предвидува вработување по едно лице со хендикеп на секои 35 вработени во една компанија.
Сите приватни комапнии и јавни институции кои имаат повеќе од 35 вработени ќе имаат законска обврска да вработат по едно лице со инвалидитет. Воведувањето на квотниот систем е новина во предлог Законот за вработување на лица со инвалидност, што ...
Обврска на фирмите кои имаат повеќе од 35 вработени е да вработуваат лица со инвалидност. Ова се дел од предлог измените на законот за вработување на лица со инвалидност. Новите измени од законот ги предложи министерот за труд и социјална политика ...
Македонија воведува нов систем за вработување лица со хендикеп. Законското решение за кое почнува јавна дебата предвидува вработување по едно лице со хендикеп на секои 35 вработени во една компанија.
На секои 35 вработени фирмите имаат обврска да вработат по едно лице со инвалидност. Ова се однесува и за државни институции и за приватниот сектор. Компаните работно може да ангажираат максимум до 20 лица со хендикеп.
Македонија воведува нов систем за вработување лица со хендикеп. Законското решение за кое почнува јавна дебата предвидува вработување по едно лице со хендикеп на секои 35 вработени во една компанија.
Министерот за труд и социјална политика, Диме Спасов денес ги презентираше новини предвидени во новиот Предлог Закон за вработување на лица со инвалидност. Според нив работодавачите од јавниот и приватниот сектор кои имаат над 35 вработени мора да ...
Со цел да се зголеми вработувањето на инвалидизираните лица и нивна подобра инклузија во компаниите Владата подготвува измени во Законот за вработување на лица со инвалидност, според кои сите компании кои имаат над 35 вработени лица ќе имаат обврска ...
Преку предлозите содржани во новиот предлог закон се зголемува транспарентноста во користењето и располагањето на средствата од посебниот фонд за вработување на лицата со инвалидност... Министерот за труд и социјална политика, Диме Спасов на првата ...
Се отвораат можности за вработувања на околу седум илјади лица со инвалидитет во приватниот и во јавниот сектор во земјава. Со новите законски измени се достигнува европското ниво на социјална вклученост на инвалидизираните, кои не го кријат ...
На Предлог-законот се работи од септември минатата година, истиот е изготвен врз основа на позитивните практики на повеќе европски држави а има за цел поголема интеграција и инклузија на инвалидизираните лица на пазарот на трудот.
Сите приватни комапнии и јавни институции кои имаат повеќе од 35 вработени ќе имаат законска обврска да вработат по едно лице со инвалидитет. Воведувањето на квотниот систем е новина во предлог Законот за вработување на лица со инвалидност, што ...
На Предлог-законот се работи од септември минатата година, истиот е изготвен врз основа на позитивните практики на повеќе европски држави а има за цел поголема интеграција и инклузија на инвалидизираните лица на пазарот на трудот.
На Предлог-законот се работи од септември минатата година, истиот е изготвен врз основа на позитивните практики на повеќе европски држави а има за цел поголема интеграција и инклузија на инвалидизираните лица на пазарот на трудот.
Во Клубот на пратеници, денеска ќе се одржи првата јавна расправа за новиот Предлог Закон за вработување на лица со инвалидност, на која ќе дебатираат Невладини организации и граѓански здруженија, а ќе присуствува и министерот за труд и социјална ...
На правното лице ќе му се доделат средства за адаптација на работно место на кое ќе работи инвалидното лице, најмногу до 200.000 денари, а доколку фирмите и покрај обврската не вработат лице со инвалидност, ќе плаќаат паричен надоместок.
Се предлага квотата да изнесува од 2 до 6 отсто од вкупниот број на вработени, во зависност од дејноста која ја врши работодавачот. Доколку фирмите и покрај обврската не вработат лице со инвалидност, ќе плаќаат паричен надоместок во висина од ...
Македонија воведува нов систем за вработување лица со хендикеп. Законското решение за кое почнува јавна дебата предвидува вработување по едно лице со хендикеп на секои 35 вработени во една компанија.