Од 1. јануари следната година Словенија планира да воведе големи промени на пазарот на труд. Според истите на работниците над 58 години и тие со најмалку 35 години стаж, ќе им се нуди можноста за избор помеѓу скратен работен ден од шест часа, ...
Словенија носи револуција на пазарот на трудот од 1 јануари 2026 година. Имено, работниците над 58 години, како и оние со најмалку 35 години работно искуство ќе можат да избираат помеѓу слободен ден во петок, продолжен викенд или скратен работен ден ...
Од 1 јануари 2026 година во Словенија делумно ќе стапи во сила нов закон кој ќе им овозможи на вработените кои се приближуваат до пензија да го скратат своето работно време, заедно со низа други промени на пазарот на трудот.
По примерот на Исланд, Ирска и Германија, Словенија планира да воведе значајни промени на пазарот на трудот од 1 јануари 2026 година, меѓу кои се издвојува нов модел на скратено работно време за постари работници.
Убав пример доаѓа од Словенија, а се однесува на работниците. Оваа не толку далечна земја на Македонија воведува скратена работна недела (петок неработен ден) за тие што се пред пензија, поточно тие кои што се постари од 58 години или тие што имаат ...
Според моделот наречен 80-90-100, кој се однесува на 80 проценти од работното време, 90 проценти од платата и 100 проценти од платените придонеси, делумно ќе ги вклучи во своето законодавство искуствата на земји како Исланд, Ирска и Германија.
Услов да се користи ова олеснување работниците треба да бидат постари од 58 години или да имаат најмалку 35 години стаж, Во Словенија, на 1 јануари 2026 година делумно ќе стапи на сила новите измени на Законот за регулирање на пазарот на трудот, кои ...
Словенечката влада гласаше за измена на Законот за регулирање на пазарот на трудот, која што претставува вистинска револуција на пазарот на трудот. Работниците над 58 години, како и оние со најмалку 35 години стаж, ќе можат да изберат – да имаат ...
Од 1 јануари 2026 година, Словенија ќе започне со примена на нов закон кој значително ќе го измени пазарот на труд. Законските измени предвидуваат зголемени надоместоци за невработени, подобри услови за студенти и пензионери, како и поголема ...
Покрај тоа што предвидува зголемување на бенефициите за невработените и учесниците во јавни работи, како и полесен пристап до пазарот на трудот за млади луѓе, студенти и пензионери, законот ќе им овозможи и на работниците кои се приближуваат кон ...
Од 1 јануари 2026 година во Словенија делумно ќе стапи во сила нов закон кој ќе им овозможи на вработените кои се приближуваат до пензија да го скратат своето работно време, заедно со низа други промени на пазарот на трудот.
Од 1 јануари 2026 година, во Словенија делумно ќе стапи во сила закон кој претставува вистинска револуција на пазарот на трудот. Освен зголемување на надоместоците за невработеност и јавни работи, како и олеснување на пристапот до пазарот на трудот ...
Од 1 јануари 2026 година во Словенија делумно ќе стапи во сила нов закон кој ќе им овозможи на вработените кои се приближуваат до пензија да го скратат своето работно време, заедно со низа други промени на пазарот на трудот.
Од 1 јануари 2026 година во Словенија делумно ќе стапи во сила нов закон кој ќе им овозможи на вработените кои се приближуваат до пензија да го скратат своето работно време, заедно со низа други промени на пазарот на трудот.
Словенија носи револуција на пазарот на трудот од 1 јануари 2026 година. Имено, работниците над 58 години, како и оние со најмалку 35 години работно искуство ќе можат да избираат помеѓу слободен ден во петок, продолжен викенд или скратен работен ден ...