Швајцарија им дава по 10.000 франци на македонски компании за тие да обучат кадар, но компаниите признаваат дека немаат механизам како да го задржат во земјава. Веќе се склучени договори со три компании од медицина, угостителство, електроника.
Формалниот систем за стручно образование не може на краток рок да излезе во пресрет на барањата на реалниот сектор, а недостатокот на работна сила истовремено претставува најголем ограничувачки фактор за раст на економијата, рече м-р Анета ...
Со швајцарски пари, 12 милиони евра, во следните 10 години ќе се обучуваат работници кои им се потребни на приватните компании од земјава, но формалниот систем за образование не произведува кадри кои ги имаат соодветните квалификации.
Домашните компании со пари од Швајцарија ќе обучуваат кадри за работа во Македонија. Компаниите кои имаат потреба од работниици ќе можат добијат 10 илјади франци ако преку обуката вработат 25 лица.
Недостигот на стручна работна сила која е најпотребна во индустријата и услужните дејности ќе се надополнува преку обуки финансирани од Швајцарски проект. Со 12 милиони евра во следните 10 години финансиски со по 500 илјади денари ќе се поддржуваат ...
Три компании кои се јавиле на првиот повик, веќе склучиле договори за обука на работници. Со фонд од 12 милиони евра во текот на 10 години ќе се доквалификуваат кадри за потребите на стопанството.
Стопанската комора на Македонија во соработка со швајцарската Амбасада во Скопје започна проект „Образование за вработување“, преку кој приватни компании ќе добиваат пари да вршат обуки на кадри.
Ќе обучуваат работници со швајцарски пари, па ќе се надеваат дека ќе ги задржат во земјава. Во недостаток на кавалификуван кадар, македонските компании решија со 10.000 швајцарски франци поединечна помош од.Фондот за можности во рок од 3 месеци да ...
Три компании од земјава ќе обучуваат работници за свои потреби. Преку Фондот за можности компании од три различни области се избрани во првиот дел од овој проект за обучување на кадри или доквалификација на работната сила кои се потребни на самите ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Проектот „Образование за вработување" е за компании од седум сектори ќе бидат финансирани да вршат обуки на кадри. За првите четири години треба да се вработат околу 2.200 лица. Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат ...
Формалниот систем за образование не произведува кадри кои имаат квалификации што ги бара приватниот сектор. Потребно е воведување дуално образование, учење преку практична работа и други начини на обука за да се намали некомпатибилноста на понудата ...
Со 12 милиони евра во наредните 10 години ќе се обучува квалификуван кадар за да се подигне конкурентноста на македонските компании. Овие обуки ќе се реализираат преку проектот „Образование за вработување“ кој го реализира Стопанската комора во ...