Во својата статија, Глеб Ципурски анализира како флексибилните работни аранжмани имаат огромна, мерлива економска вредност за вработените, која оди многу подалеку од нивната основна плата. Тој тврди дека лидерите и компаниите мора да престанат да ја гледаат платата како ...
Флексибилното работно време и можноста за работа од дома носат економска вредност која често останува незабележана. Во својата анализа објавена во „The Hill“, Глеб Ципурски укажува дека платата не е единствената форма на компензација што ја добива еден вработен.
Во својата статија „Придобивките од работата од далечина се многу поголеми од платата“ објавена во The Hill , Глеб Ципурски анализира како флексибилните работни аранжмани имаат огромна, мерлива економска вредност за вработените, која оди многу подалеку од нивната основна плата.