Рекордни 10.697 слободни работни места имало во Македонија во вториот квартал од годинава (меѓу април и јуни), покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Најголем број места, речиси 3.000 (2.980), биле наменети за работници во услужните дејности и продажбата.
Во Македонија има рекорден број слободни работни места, но компаниите и натаму тешко наоѓаат работници. Photo by Josue Isai Ramos Figueroa on Unsplash Во вториот квартал од 2026 година биле регистрирани 10.697 слободни работни места, покажуваат податоците на Државниот завод за ...
На една страна од пазарот на труд стојат 88.541 лице кои официјално бараат работа. На другата се фабрики, продавници, градежни компании, хотели и ресторани кои велат дека не можат да најдат доволно работници. А меѓу нив повеќе од 10.000 слободни работни места и сè поголемо ...
Во второто тримсечје од 2026 година во Македонија имало 10.697 слободни работни места, што е убедлив рекорд, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Бројот на пополнети работни места во вториот квартал изнесувал 483.171, а стапката на слободни работни места ...
Македонија влегува во необична состојба на пазарот на труд. Во евиденцијата има 88.541 лице кое активно бара работа, повеќе од 60 проценти од анкетираните работодавачи велат дека им требаат нови работници, а бизнисот истовремено бара зголемен увоз на работна сила од странство.
Скопскиот регион има највисока стапка на слободни работни места од 2,30%. Во второто тримсечје од годинава имало 10.697 слободни работни места, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Бројот на пополнети работни места во вториот квартал изнесувал 483.171, а ...
За една година поднесени биле 10.143 барања за работни дозволи за странци. Додека повеќе од 60% од работодавачите во земјава изјавиле дека имаат потреба од нови вработувања во Агенцијата за вработување во јуни регистриран е месечен пораст на бројот на невработени.
Анкетата на АВРСМ открива длабок јаз меѓу потребите на компаниите за среден стручен кадар и образовниот профил на активните баратели. Македонскиот пазар на труд покажува изразена структурна неусогласеност во првата половина од 2026 година.
На македонскиот пазар на трудот истовремено има голем број невработени и изразен недостиг од работна сила. Според податоците на Агенцијата за вработување, во јуни како активни баратели на работа биле евидентирани 88.541 лице, што е за 2.425 повеќе во однос на мај.
Македонскиот пазар на труд се соочува со еден од најголемите структурни парадокси во економијата: илјадници граѓани активно бараат работа, додека компаниите истовремено не можат да најдат доволно работници. Последицата е сè поголемо потпирање на странска работна сила, особено од ...
Македонија во вториот квартал на 2026 година забележа 10.697 слободни работни места – највисока бројка во досегашната статистичка серија. Во исто време, на крајот на јуни во евиденцијата на Агенцијата за вработување имало 88.541 активен барател на работа.
За една година поднесени биле 10 143 барања за работни дозволи за странци. Додека повеќе од 60% од работодавачите во земјава изјавиле дека имаат потреба од нови вработувања во Агенцијата за вработување во јуни регистриран е месечен пораст на бројот на невработени.
На македонскиот пазар на трудот се продлабочува парадоксот: од една страна, расте бројот на невработени, а, од друга страна, компаниите сè потешко наоѓаат работници. Во јуни, првпат од почетокот на годинава, е регистриран месечен пораст на бројот на активни баратели на работа, ...
За една година поднесени биле 10 143 барања за работни дозволи за странци. Додека повеќе од 60% од работодавачите во земјава изјавиле дека имаат потреба од нови вработувања во Агенцијата за вработување во јуни регистриран е месечен пораст на бројот на невработени.
Дојде време на Македонија да и недостасуваат работници, особено во градежништвото и индустријата. Од некогашниот проблем за вработување сега во овие дејности се бара кој ќе работи. Компаниите сè потешко наоѓаат работници.
Дојде време на Македонија да и недостасуваат работници, особено во градежништвото и индустријата. Од некогашниот проблем за вработување сега во овие дејности се бара кој ќе работи. Компаниите сè потешко наоѓаат работници.