Работа има, но нема кој да работи. Струките кои се бараат на пазарот воопшто не соодветствуваат со она што се нуди. Како еден од проблемите за оваа состојба е тоа што државава лошо менаџира со образовниот систем, смета универзитетскиот професор ...
87 % од активните баратели на работа во Полошко се неквалификувани кадри ако се земе предвид фактот дека 60 % од нив се со незавршено основно или средно образование а останатите се со гимназиско образование.
Македонскиот пазар се соочува со неквалификувана работна сила, сметаат дел од учесниците на денешната дебата – Предизвиците на бизнис заедницата во однос на пронаоѓање на квалификуван кадар.
Како главни гранки каде најмногу се чувствува недостиг на кадар се ИТ секторот, градежништвото, дистрибуцијата, производството и слично. Задржување на постоечкиот кадар и враќање на оние квалитетни кадри кои заминале на работа во странство се едни ...
Задржување на постоечкиот кадар и враќање на оние квалитетни кадри кои заминале на работа во странство се едни од главните предизвици на бизнис заедницата во земјава во однос на состојбите со работна сила.
Задржување на постоечкиот кадар и враќање на оние квалитетни кадри кои заминале на работа во странство се едни од главните предизвици на бизнис заедницата во земјава во однос на состојбите со работна сила.
Задржување на постоечкиот кадар и враќање на оние квалитетни кадри кои заминале на работа во странство се едни од главните предизвици на бизнис заедницата во земјава во однос на состојбите со работна сила.