Младите се за нормализација на љубовните врски на работа
Трн - 26.07.2026
Истражување на апликацијата Hily покажува дека канцеларијата останува едно од ретките места за спонтано запознавање, и по цена на отказ. Ново истражување на апликацијата за запознавање Hily покажува дека млади од генерацијата З и милениумците сè повеќе влегуваат во романтични ...
Бегаат од лидерски позиции: Зошто Генерацијата Z одбива унапредувања?
Иновативност - 26.07.2026
Младите вработени сè повеќе одбиваат лидерски позиции, бидејќи ја ценат рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот повеќе од повисока титула и поголема одговорност. Затоа, компаниите предупредуваат на зголемени тешкотии во пронаоѓањето идни лидери.
Младите се за нормализација на љубовните врски на работа
Журнал - 26.07.2026
Ново истражување на апликацијата за запознавање Hily покажува дека млади од генерацијата З и милениумците сè повеќе влегуваат во романтични врски со колеги на работа. Речиси третина од анкетираните би дале отказ за да започнат ваква врска, а над половина сметаат дека таквите ...
МЛАДИТЕ МАСОВНО БЕГААТ ОД МЕНАЏЕРСКИ ФУНКЦИИ Платата и титулата веќе не се доволни
Национално - 26.07.2026
Повисока плата и повисока функција повеќе не се доволен мотив за младите да прифатат менаџерска позиција. Припадниците на Генерацијата Z сè почесто ја препознаваат цената на лидерските улоги и подолго работно време, поголем стрес и зголемена одговорност поради што само околу ...
Нова студија тврди дека младата работна сила од генерацијата Z е попродуктивна кога работи од дома
Конект - 23.07.2026
Нова анкета покажува дека работниците од генерацијата Z се чувствуваат попродуктивно кога работат од дома отколку во канцеларија, најмногу поради помалата бучава и поголемата контрола. Нова анкета покажува дека вработените од генерацијата Z сметаат дека се најпродуктивни кога ...
