Сè поретко младите се вработуваат со испраќање пдф – документ со својата биогграфија. Статистиката за барање работа во 2026 година помага да се објасни зошто, пишува „Вајс“ . Просечното објавување на работа во корпорации привлекува 242 апликации, а според податоците од „Момците ...
Барањето работа сè повеќе личи на натпревар во кој кандидатот прво треба да ја победи машината, а дури потоа да стигне до човек. Стотици апликации за едно работно место, автоматски системи што ги филтрираат биографиите за неколку секунди и кандидати кои со недели испраќаат CV-а ...
Генерацијата Z веќе не е само младата публика по која трчаат брендовите и социјалните мрежи. Во 2026 година нејзините навики сè посилно влијаат врз начинот на кој купуваме, комуницираме, се забавуваме и го поминуваме слободното време.