Со новата одлука за исплата на К-15, оставено е компаниите сами да одлучат дали ќе исплаќаат или не. Во практика тоа би значело, дека работниците тешко дека ќе можат да се надеваат на тие пари, објави агенцијата Мета .
Со новата одлука за исплата на К15, оставено е компаниите сами да одлучат дали ќе исплаќаат или не. Во практика тоа би значело, дека работниците тешко дека ќе можат да се надеваат на тие пари.
Со новата одлука за исплата на К15, оставено е компаниите сами да одлучат дали ќе исплаќаат или не. Во практика тоа би значело, дека работниците тешко дека ќе можат да се надеваат на тие пари.
Со новата одлука за исплата на К15, оставено е компаниите сами да одлучат дали ќе исплаќаат или не. Во практика тоа би значело дека работниците тешко ќе можат да се надеваат на тие пари. И покрај тоа што досега исплатата на К15 беше задолжителна, ...
Со новата одлука за исплата на К15, оставено е компаниите сами да одлучат дали ќе исплаќаат или не. Во практика тоа би значело дека работниците тешко ќе можат да се надеваат на тие пари. И покрај тоа што досега исплатата на К15 беше задолжителна, ...
Со новата одлука за исплата на К15, оставено е компаниите сами да одлучат дали ќе исплаќаат или не. Во практика тоа би значело, дека работниците тешко дека ќе можат да се надеваат на тие пари.
Со новата одлука за исплата на К15, оставено е компаниите сами да одлучат дали ќе исплаќаат или не. Во практика тоа би значело, дека работниците тешко дека ќе можат да се надеваат на тие пари.
Непознато е што се било кажано вчера, во оваа конференциска просторија кога присутните синдикални претседатели се согласиле со измените на начинот на исплата на К15 . Ниту еден од нив не се согласи да зборува, а уште помалку да даде дополнителни ...
Незадолжителната обврска на компаниите да го исплаќаат регресот на годишен одмор, ќе значи дека само мал дел од работниците ќе имаат шанса да за добијат К15, укажуваат од левичарското движење “Солидарност”.
„ Според мене, ова е историски договор, кој придонесува кон за зачувување на правата на работниците. Со оглед што во Македонија имаме плати со кои како синдикат не можеме да кажеме дека сме задоволни, идејата беше да им помогнеме на нашите ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
К- 15 веќе нема да биде задолжително. Фирмите ќе исплаќаат К- 15 само ако се договорат вработените и работодавачите. Вака се договорија синдикатите и работодавачите. Објаснувањето е дека К- 15 веќе не е обврска за да се зачуваат работните места .
Исплатата на регресот за годишен одмор, познат како К-15 повеќе не е задолжителна. Обврската за работодавачите останува, но нема да важи за фирмите со финансиски проблеми. Ова е договорот помеѓу ССМ и Организацијата на работодавачи кој се донесе зад ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или да не исплаќаат К-15 во зависност од договорот меѓу ...
По двомесечни преговори, социјалните партнери во земјава се договорија регресот за годишен одмор да не биде задолжителен, а доколку фирмите сакаат да го исплаќаат, максималната сума ќе биде 8.400 денари Сојузот на синдикати на Македонија и ...
Регресот за годишен одмор, односно К-15, повеќе да не биде задолжителен, договорија денеска Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи. Во согласност со договорот, исплаќањето на К-15 ќе зависи дали тоа е утврдено во ...
Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и работодавачите Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н.
Скопје, 14 јули 2015 (МИА) - Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Од Организацијата на работодавачи за Академик велат дека договорот со Сојузот на синдикати бил постигнат и дека, според она што е договорено, обврската за работодавачите останува, но доколку одреден работодавач има, како што велат оттаму, финансиски ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К-15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К – 15 повеќе да не биде задолжителен, пишува Миа. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К – 15 во зависност од договорот меѓу ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
К15 заминува во историјата. Фирмите можат да го исплаќаат, а можат и да не го исплаќаат, зависи од договорот меѓу вработените и газдите. Таков договор паднал меѓу претседателот на ССМ, Живко Митревски и Ангел Димитров, претседателот на ОРМ.
Регресот останува, но секој ќе исплаќа онолку колку што може. ССМ и Органзиацијата на работодавачи се договорија, К-15 ќе важи и за фирмите кои не се дел од синдикатот. Одлучнео е да нема долен лимит за износот.
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и работодавачите... Регресот за годишен одмор, т.н. К-15 повеќе нема да биде задолжителен- се договорија Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
К15 заминува во историјата. Фирмите можат да го исплаќаат, а можат и да не го исплаќаат, зависи од договорот меѓу вработените и газдите.Ова е договорено меѓу претседателот на ССМ, Живко Митревски и Ангел Димитров, претседателот на ОРМ.
Фирмите можат да го исплаќаат К15, а можат и да не го исплаќаат, зависи од договорот меѓу вработените и газдите.Ова е договорено меѓу претседателот на ССМ, Живко Митревски и Ангел Димитров, претседателот на ОРМ.
К15 заминува во историјата. Фирмите можат да го исплаќаат, а можат и да не го исплаќаат, зависи од договорот меѓу вработените и газдите.Ова е договорено меѓу претседателот на ССМ, Живко Митревски и Ангел Димитров, претседателот на ОРМ.
Регресот за годишен одмор, таканаречениот К-15, нема да биде задолжителен за фирмите, а ќе се исплаќа во зависност од договорот со вработените. Ова го договориле Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи.
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавачи се договорија регресот за годишен одмор или т.н. К -15 повеќе да не биде задолжителен. Фирмите ќе можат да исплаќаат или не К-15 во зависност од договорот меѓу вработените и ...
Регресот за годишен одмор, односно К-15, повеќе да не биде задолжителен, договорија денеска Сојузот на синдикати на Македонија и Организацијата на работодавци. Во согласност со договорот, исплаќањето на К-15 ќе зависи дали тоа е утврдено во ...
Регресот за годишен одмор или популарно наречен K15 останува како право во Општиот колективен договор за стопанството во износ од 40 отсто од просечна плата или околу 8.400 денари. Ново е тоа што ССМ прифатил да нема минимален износ под ...