Дали институциите во Македонија се најголемиот извор на дискриминација? Иако законот гарантира еднаквост, реалноста на терен покажува загрижувачки тренд: стотици граѓани годишно бараат заштита, а најголем дел од претставките се однесуваат токму на јавниот сектор, работните односи и политичката припадност.

Во оваа дебата, претседателот на Комисијата за спречување и заштита од дискриминација, Душан Томшиќ, и Атена Саврамов од Мрежата за заштита од дискриминација, отвораат важни прашања за системските пропусти. Од контроверзните измени во законот за игри на среќа кои ги загрозуваат ранливите категории, до дискриминацијата врз основа на мајчинство и политичката „подобност“ при вработување – разговорот ги разоткрива механизмите преку кои се кршат човековите права.

Клучни моменти од дебатата:
* Заканата за ранливите групи: Зошто граѓанскиот сектор алармира дека новите законски измени за игрите на среќа можат да ги остават лицата со попреченост и жртвите на семејно насилство без неопходна помош?
* Политичката припадност како бариера: Дали кариерното напредување во државните институции сè уште зависи од партиската книшка, а не од професионалноста?
* Борбата за мајчинството: Зошто жените со договори на определено време се најчеста мета на дискриминација и како се планираат законски измени за заштита на нивните права?
* Институционална немоќ: Зошто Комисијата работи со минимални капацитети и дали недостигот на финансиска и кадровска независност е намерна стратегија за нејзино „укротување“?

Дали државата навистина сака да ја искорени дискриминацијата или само декларативно се залага за еднаквост? Погледнете ја целата дебата за да ги слушнете аргументите на експертите и да разберете каде се кријат најголемите системски „дупки“ во нашето општество.

Погледнете го целото видео за да ги дознаете сите детали и контекстот зад овие важни општествени прашања.